Pour
initier un atelier "potager-fleurs" à l'hôpital ou en milieu
thérapeutique
Il faut
nécessairement posséder une qualification : médecin, infirmier,
aide-soignant, éducateur, enseignant. Mais il faut également disposer d'une
bonne formation en horticulture ou en jardinage. Ainsi, on a intérêt à faire :
un BTA (Brevet de Technicien Agricole) ou un BTS (Brevet
de Technicien Supérieur), ou tout simplement un stage dans une entreprise de
jardinerie ou auprès d'une association. Ces Brevets se préparent dans des
lycées agricoles ou dans des établissements comme l'École Dubreuil à
Paris. On peut également suivre un enseignement par correspondance auprès du CERCA à
Angers. Renseignez-vous auprès de votre ANPE, si vous êtes au chômage,
certaines formations peuvent être prises en charge. Contrairement à
certaines Universités américaines, aucun enseignement d'hortithérapie n'est
dispensé dans les Universités françaises.
Il faut
présenter un projet et obtenir l'accord de la direction de votre établissement.
Le projet doit être chiffré, argumenté et vous devez préciser les objectifs et
les besoins. Lorsque vous disposerez d'un accord de principe il faut envisager
les moyens de financement
Le financement
Il n'existe pas à ce jour de filière particulièrement recommandable
toutefois vous pouvez obtenir un budget (minime) de l'hôpital ou de
l'établissement concerné. Contactez des
fondations ou des associations telles que la
Fondation des Hôpitaux de Paris ... Il est souhaitable, pour la forme,
d'adresser des demandes identiques aux Ministères
de la Santé et de l'Environnement. Enfin il faut savoir que des
sponsors privés peuvent éventuellement s'intéresser à de tels projets. Mais
attendez-vous à développer beaucoup de diplomatie et d'enthousiasme pour faire
admettre un projet qui risque de ne pas paraître prioritaire auprès des directions
et de bouleverser un certain confort administratif.
La mise en place du projet
Rencontrez
les responsables du personnel. Il est très
important qu'ils comprennent que ce n'est pas un travail de plus qui leur est
imposé mais une nouvelle direction de leur propre travail.
Rencontrez
les responsables des services techniques (jardiniers,
menuisiers, serruriers ...), qui doivent comprendre que ce n'est pas une mise
en concurrence mais au contraire une valorisation de leur savoir-faire qui peut
toujours se révéler très utile.
Bon courage et contactez-nous si vous trouvez de nouveaux moyens
pour franchir ces différents obstacles, vos expériences pour aider d'autres
initiatives.
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